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Tiago Cortes, Sócio da Área de Prática de Direito do Trabalho de PLMJ, em declarações ao Jornal de Negócios sobre os riscos inerentes à redução directa de salários, à luz da lei actual, refere que em ultima análise, o empregador fica refém de uma eventual acção judicial do trbalhador, colocando em causa o acordo que assinou.
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