PLMJ em reportagem sobre boas práticas de Progressão na Carreira pela Meritocracia no Jornal Expresso

Os Sócios de PLMJ Manuel Santos Vitor (Administrador Delegado), Ricardo Oliveira e Tomás Pessanha foram entrevistados pelo Jornal Expresso, numa reportagem sobre empresas que pratiquem políticas de Recursos Humanos de Reconhecimento e Progressão na Carreira pelo Mérito.

Manuel Santos Vitor, Sócio de Capital de PLMJ e actualmente Administrador Delegado da Sociedade, dá o testemunho do seu percurso dentro da Sociedade, desde os seus tempos de estagiário até ao seu actual cargo. Segundo Manuel Santos Vítor a avaliação das cerca de 1000 candidaturas que PLMJ recebe já têm na base a escolha de futuros Sócios, já se olha para essas pessoas como alguém que irá ficar na sociedade e como alguém que terá todas as possibilidades de chegar ao topo de carreira.

Ricardo Oliveira, Sócio de PLMJ da área de prática de Direito Comunitário, fala do seu percurso também dentro desta sociedade, salientando que o segredo para o reconhecimento do mérito é gostar muito do trabalho realizado e partilhar uma empatia forte com a cultura da organização e uma forte identificação com a mesma.

Tomás Pessanha, responsável pelo escritório Regional do Porto de PLMJ, refere que o que o seduz e o sempre motivou é estar inserido numa realidade e num ambiente de exigência e de poder lidar com assuntos de enorme importância e grau de complexidade, o que só é possível numa Sociedade com a dimensão de PLMJ.

O artigo destaca ainda referência à importante aposta de PLMJ na formação dos seus Advogados, quer através da formação ministrada “in-house” que compreende não só a formação jurídica dos seus estagiários mas também a formação de “reciclagem” dos seus advogados e a formação “para-jurídica” que pretende desenvolver as business skills dos Advogados. Este plano vem juntar-se aos incentivos às especializações dos Advogados de PLMJ através de pós-graduações, mestrados ou doutoramentos, onde a sociedade não só comparticipa em 50% dos custos académicos, para apoiar o desenvolvimento e a especialização dos seus advogados mas também lhes concede licenças remuneradas para o estudos.