Uma oportunidade única de aprender com os melhores e trabalhar nos assuntos mais desafiantes, num escritório onde somos obcecados por uma cultura de liberdade e que coloca as pessoas no centro.
Ser advogado na PLMJ é trabalhar com alguns dos melhores profissionais do setor jurídico, num escritório líder nacional e independente, que presta assessoria às empresas mais relevantes nacionais ou com presença em Portugal. Significa participar em operações e litígios de grande complexidade e desenvolver conhecimento especializado dos setores que movem a economia do país.
O ambiente de grande exigência e desafio intelectual convive, paredes meias, com equipas muito coesas, com relações fortes entre as pessoas, onde valores como a liberdade, espírito crítico, empatia e informalidade são altamente encorajados.
É também integrar um escritório comprometido com o impacto que tem no mundo, desde o seu universo de colaboradores (advogados e equipa de gestão), à comunidade com que interage (clientes, fornecedores e outros stakeholders), à pegada ambiental e à forma como assessora os seus clientes nos seus projetos.
Durante o período de estágio, os advogados estagiários da PLMJ trabalham inseridos em equipas multidisciplinares e que integram diferentes níveis de senioridade, o que lhes permite obter uma experiência muito completa, quer em termos de desenvolvimento das suas competências técnicas, quer em termos de dinâmicas de equipa.
Pela sua dimensão – mais de 400 colaboradores – e qualidade do trabalho jurídico desenvolvido e posicionamento orientado para a assessoria a grandes empresas, a PLMJ oferece aos seus advogados, desde o início da carreira, um tipo de trabalho altamente desafiante.
Durante o período de estágio, os advogados estagiários da PLMJ trabalham inseridos em equipas multidisciplinares e que integram diferentes níveis de senioridade, o que lhes permite obter uma experiência muito completa, quer em termos de desenvolvimento das suas competências técnicas, quer em termos de dinâmicas de equipa.
Pela sua dimensão – mais de 400 colaboradores – e qualidade do trabalho jurídico desenvolvido e posicionamento orientado para a assessoria a grandes empresas, a PLMJ oferece aos seus advogados, desde o início da carreira, um tipo de trabalho altamente desafiante.
A integração de advogados estagiários é um momento especialmente importante para a PLMJ, na medida em que, quando selecionamos cada pessoa, temos para oferecer muito mais do que o estágio. Quando, a cada ano, escolhemos o grupo de advogados estagiários estamos, potencialmente, a olhar para os futuros sócios do escritório. Foi assim com muitos dos atuais sócios desta casa.
A progressão na carreira, o período de tempo que ocupa cada estatuto, os critérios de avaliação de desempenho, o contributo esperado para o escritório, todos estes temas estão claramente definidos e são comunicados à entrada no escritório.
Conscientes de que a vida de advogado é extremamente exigente do ponto de vista profissional e pessoal, acreditamos que a uma cultura de proximidade e de relações fortes faz uma diferença muito importante no bem-estar de quem trabalha na PLMJ. A saúde mental, o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional são temas recorrentes de reflexões internas participadas por todos, porque acreditamos que a sustentabilidade de longo prazo de qualquer atividade depende da forma como cuidamos das pessoas que tornam essa atividade possível.
Contextos de trabalho colaborativos, com equipas que juntam multidisciplinaridade e diversidade de backgrounds e relações próximas com as coordenações e com os colegas são pilares deste contexto de trabalho saudável que caracteriza a PLMJ.
Procuramos pessoas que, além de demonstrarem níveis sólidos de conhecimento teórico, tenham também a capacidade de criar empatia e de se relacionarem bem com os outros e de trabalhar em equipa.
Na PLMJ, advogados ou equipa de gestão, são feitos do mesmo cimento. Somos meticulosos com o que é e inconformistas com o que pode vir a ser. Temos vontade de fazer o amanhã acontecer hoje e fazê-lo de olhos postos no mundo que é preciso construir. De que és feito? Esta é a nossa matriz. Encaixas nela?
A PLMJ é das organizações mais meritocráticas que conheço, onde a progressão na carreira é absolutamente inteligível e previsível para todos os advogados. Este é o aspeto do nosso funcionamento que mais me entusiasma por ser muitíssimo motivador e estruturante do sucesso da sociedade. É uma verdadeira democracia que assenta no princípio do “one person, one vote” e transparente na forma como é gerida. Acho que somos únicos nisto.
Vasco de Ataíde Marques
Lembro-me do primeiro dia que entrei na PLMJ. Da entrevista. De ter saído a sentir que “era aqui” que queria trabalhar. Dizem que aquilo que nunca esquecemos sobre os outros é a forma como nos fazem sentir. Dez anos depois da entrevista, de outras experiências, numa área diferente daquela em que pensava trabalhar, a PLMJ, os meus colegas, os nossos clientes fazem-me sentir que é aqui que pertenço.
Rute Alves
Para além de ser uma sociedade de advogados de topo em Portugal e nos países em que se encontra estabelecida, a PLMJ representa a instituição em que cresço e aprendo diariamente como profissional e pessoa. A PLMJ dispõe de um excelente capital humano, que proporciona uma convivência e colaboração quotidiana com colegas de profissão, extremamente enriquecedora em termos profissionais e pessoais.
Alexander Ehlert
PLMJ transformou-se significativamente desde que me juntei à sociedade em 1996. Soubemos, no entanto, sempre conjugar o nosso pioneirismo e capacidade de adaptação com a preservação daquilo que tínhamos de mais distintivo: a nossa diversidade e a qualidade das nossas relações pessoais. As novas gerações encontrarão na PLMJ uma cultura muito enraizada, propícia ao desenvolvimento de uma carreira de grande satisfação pessoal e intelectual.
Ricardo Oliveira
Os nossos programas de formação são há muito tempo uma marca distintiva da PLMJ.
Além do plano de carreira, os colaboradores da PLMJ beneficiam de um plano de formação que atravessa toda a sua carreira e é adaptado a cada fase. Além da formação técnico-jurídica que permite uma atualização permanente de conhecimento, a PLMJ aposta fortemente na formação em competências relacionais e em desenvolvimento pessoal.
Os planos de formação são desenhados à medida de cada estatuto, no caso da equipa de advogados e à função exercida, no caso da equipa de gestão. A cada ano, o plano de formação é enriquecido com novas iniciativas em função das necessidades identificadas e esta lógica modular permite que cada colaborador possa endereçar as suas necessidades mais específicas, em alinhamento com o feedback recebido ao longo do ano.
A preocupação em promover o conhecimento começa no acompanhamento feito a todos os nossos colaboradores desde o primeiro dia. Para isso, adicionalmente à formação de integração, a PLMJ disponibiliza um programa anual exaustivo, composto por formação em línguas, formação jurídica, técnica e comportamental.